Réfléchir ensemble pour agir

e co-développement est une formation par l’action avec échanges de pratiques. Les groupes sont constitués de 4 à 10 personnes (sans lien hiérarchique si ce groupe est en interne dans une organisation) qui :

Les situations exposées concernent des préoccupations, problèmes, des projets, concrets vécus par chaque participant. L’accent est mis sur l’apprentissage plutôt que sur la résolution des problèmes. A chaque séance, chaque participant présente une situation.
Le groupe de codéveloppement centré sur la confiance est composé de personnes qui veulent coopérer pour se développer mutuellement dans leurs pratiques managériales.