a confiance ne se donne pas, elle se crée lentement, à petit pas dans la durée, c’est pourquoi l’engagement dans nos groupes de co-développement est d’un an minimum.
Au-delà de la bienveillance, et de l’intégrité, la confiance s’appuie sur une réelle compétence, c’est pourquoi nos conducteurs de groupes ont non seulement une très solide formation, mais aussi une longue expérience.
Nous créons et garantissons un cadre, avec des règles de fonctionnement du groupe de co-développement, pour que chacun se sente en confiance pour échanger.
Chaque participant bénéficie également d’entretiens individuels.