Se construire avec ses pairs

L

a confiance ne se donne pas, elle se crée lentement, à petit pas dans la durée, c’est pourquoi l’engagement dans nos groupes de co-développement est d’un an minimum.

Au-delà de la bienveillance, et de l’intégrité, la confiance s’appuie sur une réelle compétence, c’est pourquoi nos conducteurs de groupes ont non seulement une très solide formation, mais aussi une longue expérience.

Nous créons et garantissons un cadre, avec des règles de fonctionnement du groupe de co-développement, pour que chacun se sente en confiance pour échanger.

Chaque participant bénéficie également  d’entretiens individuels.

 

Managers
Entreprises
Expatries
OBJECTIFS
  • Prendre du recul
  • Aider et être aidé
  • Elargir ses marges de manœuvre
  • Développer son réseau professionnel
  • Consolider son identité professionnelle
  • Apporter une vision globale de l‘organisation
  • Bénéficier d’analyses sous des angles diversifiés
  • Apprendre de son expérience et de celle de ses pairs
CO-DEVELOPPEMENT